人才招聘
必威Betway入口财务有限公司
2023年必威Betway入口系统内部招聘公告
必威Betway入口财务有限公司是必威Betway入口经中国银保监会批准设立的非银行金融机构。公司以“服务集团、创造价值”为使命，立足“资金归集、资金结算、资金监控、金融服务”四个平台定位，为集团系统内成员单位提供稳健、优质、高效的资金归集、资金结算、信贷业务、票据业务等资金管理和金融服务。
现根据公司业务发展需要，面向必威Betway入口系统内部公开招聘员工。具体如下：
一、公开招聘的岗位及条件要求
（一）应聘人员应满足以下基本要求：
1. 坚持党的方针政策，有做好做强国有企业的信心和决心。坚持解放思想，实事求是，与时俱进，求真务实，开拓创新。
2. 有强烈的事业心和责任感，具有大局观念和正确的业绩观，敢于担当，有较强的组织、协调、经营管理能力，具有履行本岗位职责所必需的专业素质。
3. 本人无违法违规行为。
4. 身体健康（参照公务员录用标准），能够适应工作要求。
（二）招聘岗位及条件要求
招聘 岗位 | 招聘 人数 | 岗位职责 | 条件要求 |
客户部员工 | 1 | 1.负责加强与成员单位的联系，受理成员单位评级、授信及其他业务申请，开展尽职调查，起草业务方案。 2.负责信贷业务全流程管理，跟进评级、授信、贷款申请、放款、还款、咨询等业务的审批流程。 3.负责做好贷后管理，按照规定频次履行贷后检查职责，及时开展贷款本息的提醒等工作，做好信贷档案整理与归档工作。 4.完成交办的其他工作。 | 1.35岁及以下（1988年1月1日及以后出生），身体健康。 2.硕士研究生及以上学历（留学回国人员海外学历须获得教育部认可）；金融、经济、财务、会计等经济相关专业，或土木工程、港口航道与海岸工程等港口或工程相关专业。 3.具有合并报表编制分析岗位、企业融资管理岗位、经营投资综合管理岗位或在港口集团系统内负责港口工程相关项目等工作岗位2年及以上工作经验的，或具有经济、会计、工程系列高级职称的优先。 |
金融市场部员工 | 1 | 1.负责办理公司同业业务包括资金业务、同业授信、投资业务等。 2.负责办理公司票据业务包括票据承兑、票据贴现、票据转贴现等。 3.协助开展金融市场研究、产品研究，及时收集金融市场信息，编写分析材料等。 4.完成交办的其他工作。 | 1.35岁及以下（1988年1月1日及以后出生），身体健康。 2.硕士研究生及以上学历（留学回国人员海外学历须获得教育部认可），其中：有银行1年及以上工作经验的，或近3年内被单位或上级单位评为先进工作者的，或具有会计中级及以上职称的则放宽为全日制大学本科学历；金融、经济、财务、会计等相关专业。 3.具有筹融资岗、会计岗或投资管理岗1年及以上工作经验。 4.具有银行工作经验或持有银行从业资格证、证券从业资格证、基金从业资格证的优先。 |
资金结算部员工 | 1 | 1.负责成员单位资金归集、资金预测管理等工作。 2.负责银行账户资金管理等工作。 3.协助集团做好资金集中、资金监测工作。 4.完成交办的其他工作。 | 1.30岁及以下（1993年1月1日及以后出生），身体健康。 2.全日制大学本科及以上学历（留学回国人员海外学历须获得教育部认可）；金融、经济、财务、会计、审计等相关专业。 3.具有从事集团系统内财务会计或审计工作岗位经验（其中本科学历应具有2年及以上工作经验，研究生学历应具有1年及以上工作经验）。 4.近三年内被单位或上级单位评为先进工作者的，或具有经济、会计、审计系列中级及以上职称的，或有银行从业经验或持有银行从业资格证的优先。 |
综合部（信息技术部）员工 | 1 | 1.负责公文处理，包括公文的传递、签收、催办、办结、归档等综合性事务。 2.负责公司综合性文字材料撰写等工作。 3.负责公司信息宣传报道等工作。 4.完成交办的其他工作。 | 1.35岁及以下（1988年1月1日及以后出生），身体健康。 2.全日制大学本科及以上学历（留学回国人员海外学历须获得教育部认可）。 3.中共党员（含预备党员）。 4.有较强的文字书写能力和口头表达能力。 5.在公开发行的刊物上发表过文章的优先。 |
合计 | 4 |
二、招聘程序
（一）公开报名
凡符合条件的人员，均可参加报名，报名应提交材料：
1．《必威Betway入口财务有限公司2023年必威Betway入口系统内部招聘报名表》，随附近期2寸彩色证件照片。
2.本人学历证明、学位证明、职（执）业资格证、专业技术资格（职务）证书、获奖证明等材料；
以上材料汇总整理成压缩文件后，以“应聘岗位+姓名”为文件名（如“客户部+张三”），发送至邮箱：407421229@qq.com。联系人及电话：小贺，0591-86278712。
报名截止时间：2023年4月21日
（二）资格审查
公司集中收集应聘者报名材料后，依据有关要求，对应聘者进行资格审查。应聘者应对报名材料的真实性负责，公司承诺对应聘者的信息资料保密，公司将通过电话或邮件的方式通知审核通过的应聘者参加笔试、面试。资格审查未通过的应聘者报名材料不予退还，并不再通知参加后续考核。
（三）组织考核
通过资格审查的，公司统一组织考核，考核主要采取笔试+面试的方式。
（四）背景调查
调查方式包括查阅个人档案、向原单位了解情况等。
（五）入职体检
体检项目和标准参照国家录用公务员的有关规定执行，体检费用由个人承担。
（六）录用公示
经以上程序考察合格者，经公司研究决定录用后，在公司内部以及必威Betway入口网站进行公示，公示期为5个工作日。
（七）办理入职
按有关规定办理入职手续。录用人员在接到录用通知后，应在指定日期内报到；若逾期未报到的，取消聘用资格。若有特殊情况，经公司批准的，可延期报到。
三、薪酬待遇
按照公司薪酬管理规定支付薪酬待遇，按国家规定享受“五险一金”；公司提供年假等法定节假日福利及其他福利。
四、其他事项
应聘者应仔细阅读本公告各有关规定后方可报名。因未认真阅读本通告相关规定而影响应聘的，后果由应聘者自负。应聘者如有亲属（指夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或近姻亲关系）在必威Betway入口系统内各单位工作的，应于应聘阶段如实告知，如违反公司《员工履职回避暂行规定》的，应主动退出应聘。
附件：1.《必威Betway入口财务有限公司2023年必威Betway入口系统内部招聘报名表》
必威Betway入口财务有限公司
2023年4月10日
